Community Screening

Der gemeinnützige Verein bietet allen Betroffenen von Rassismus sowie Betroffenen und Zeug*innen von Hass im Netz und offline juristische und psychosoziale Beratung an. Außerdem werden alle Meldungen systematisch dokumentiert.

In aktiver Öffentlichkeits-, Bildungs- und Projektarbeit tritt ZARA für die Gleichberechtigung aller Menschen ein – unabhängig von ethnischer und sozialer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Geschlecht, Sprache, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.

Hier handelt es sich um bewusst gestaltete Räume, in denen Menschen, die von Diskriminierung betroffen sind, sich geschützt und respektiert fühlen können. Bei BIPoC-Safer Spaces heißt das, dass weiße Menschen nicht teilnehmen, um einen Austausch zu ermöglichen, der frei von rassistischen Erfahrungen, Erklärpflichten oder der Anwesenheit jener ist, die strukturell privilegierter sind. Absolute Sicherheit gibt es nie, aber klare Regeln, Achtsamkeit und Solidarität machen den Raum so sicher wie möglich.

“Black, Indigenous and People of Color“ - ist eine Selbstbezeichnung von und für Menschen mit Rassismuserfahrungen. People of Color (Singular Person of Color) steht für Menschen, die nicht als weiß und westlich wahrgenommen werden und/oder sich selbst nicht so definieren. Black benennt Schwarze Menschen mit Rassismuserfahrungen explizit und schließt sie mit ein. Indigenous beschreibt eine ebenfalls heterogene Gruppe von Menschen, die sich v. a. durch die Merkmale Selbstzuschreibung, Ortsgebundenheit und Traditionsverbundenheit sowie koloniale Gewalterfahrungen verbinden. Bei den Begriffen Schwarz, weiß und PoC geht es um die Benennung von Rassismus und den Machtverhältnissen in einer mehrheitlich weißen Gesellschaft, nicht um Hautfarben.